時機是聘用空間中的一切

對於招聘和聘用公司而言,時機就是一切。找到最符合資格的求職者以聘用對您而言就意味著成功。但這說起來容易,做起來難。有效聘用的唯一途徑就是透過行銷自動化,整合您現有的 ATS 或 CRM。Sugar Market 能與 Bullhorn、Jobscience、Talent Rover 及其他主要的 CRM 進行原生整合,讓您擁有可見性並讓招聘者更清楚地看見求職者的互動。

獲得可見性

瞭解誰與您的網站、電子郵件和社群貼文互動。

節省時間

讓合適的求職者在正確的時間點浮出表面,大規模個人化。

增強 CRM

從您的 CRM 或 ATS 中獲得更多好處。

透過更好的可見性促成更佳的時機

有了 Sugar Market,招聘者能在自己的 CRM 平台上以偏好、技能、工作狀態、興趣及更多內容細分潛在客戶,進而無需人工便能寄出更個人化的電子郵件。Sugar Market 提供內建的行銷培育功能,讓您靈活地基於特定活動寄送電子郵件,或錄取新的求職者,讓您的品牌能優先被想到。追蹤求職者旅程能讓您瞭解誰主動探索機會、誰被動搜尋職位。設定自訂提醒,便能在不活躍的聯絡人轉為活躍,或在求職者開啟並點擊您的電子郵件時獲知。

招聘和聘用 CRM 的原生整合

Sugar Market 是唯一一個能與 Bullhorn、Talent Rover 和 Jobscience 的 CRM 整合且功能齊全的行銷自動化軟體。使招聘者和第一線的行銷團隊在行銷上的資訊維持一致,深入瞭解什麼是吸引最適合的求職者及客戶的最好途徑。

  • 開箱即用的整合功能完全受支援並可在公司內部發展
  • 直覺性的 iFrame 呈現求職者和客戶的互動
  • 雙向同步有關銷售線索、聯絡人、求職者及機會的關鍵資訊
可見性的價值

如果可以知道要聯繫誰並且什麼時候聯繫,就不必浪費時間人工搜尋您的資料庫及社群檔案了。知道何時聯繫潛在客戶能讓您專注於為符合資格的求職者提供客製化的體驗。最終,您能從人才儲備、招聘者及您現有的 CRM 中獲得更多好處。透過 Sugar Market,獲得可見性的價值並奪得先機。

為什麼招聘和聘用公司需要行銷自動化

招聘和聘用公司致力於進一步發展他們的就業品牌並加強行銷策略,這些公司能透過更快地安置求職者及長久維持客戶來獲得競爭優勢。Sugar Market 能讓您以拖放功能建立電子郵件、登入頁面、表格,以及使用現有範本更快地建立行銷活動,以便您輕易建立ˊ能促成轉換的招聘行銷活動。運用行銷自動化來持續培育並對求職者的行為獲得更深的洞見。

常问问题

最適合職缺的求職者中,86% 的人都已受雇且未在積極的尋找新工作。

由於人才短缺,時機及求職者體驗的重要性提升,優質求職者在十天內就會受雇。為應對此問題,頂尖招聘和聘用公司正轉向使用行銷自動化工具,如 Sugar Market,以瞭解互動並自動化人工操作。

透過自動化行銷,您能在一個平台上有效地與求職者及客戶互動以找到符合資格的求職者、追蹤行銷活動表現及分析成果。行銷自動化能讓您大規模自動寄送量身打造、個人化的電子郵件。

人工智慧、自動化及招聘技術周遭有許多噪音。透過大量的熱門詞語,瞭解哪種技術能符合需求的過程可能會讓人感到困惑。

有了行銷自動化,您能在單一平台使用所需的所有功能。將客戶與求職者引導至可於幾分鐘內建成的登入頁面和表格,以此收集聯絡資訊、使用追蹤功能來瞭解他們的意圖,並自動大規模向他們寄送高度個人化的電子郵件。

儘管大家認為自動化會減少人員要素的使用,但行銷技術提供的可見性能協助招聘者瞭解行為,較之從前變得更人性化。

舉例來說,如果大衛正在搜尋德州奧斯汀的 IT 職缺,他可能會先在網路上尋找工作機會。行銷自動化工具能讓他前往您的網站,而非競爭者的網站。以此,您便能提供他寶貴的資訊(如面試訣竅),並要求聯絡資訊以向他寄送電子郵件,傳遞訊息。他填完表格後(透過行銷自動化幾分鐘內即可建成),您擁有的技術便會自動追蹤他與您的網站、社群媒體檔案及電子郵件的所有互動。您也可以基於此活動向他寄送電子郵件,他便會持續與您的品牌互動,而在他想要轉換工作時您便會是他第一個想起的人。

在大規模面試或安置優質人才時,您的行銷自動化平台會進行本需人工的工作:尋找適合的求職者,並在有人準備好轉換工作時主動提醒招聘者和銷售人員。

透過為一位求職者找到長期工作,Sugar Market 便能證明 ROI。投資了行銷自動化的行銷人員中,有 75% 的人在第一年便見證了 ROI。這筆投資物超所值,也能最大化您現有的 CRM 投資的價值。

招聘和聘用的行銷自動化