Dans le domaine du recrutement, le timing est roi
Pour les cabinets de recrutement et de placement de personnel, le timing est primordial. Vous réussissez quand vous parvenez à trouver le candidat le plus qualifié pour le poste. C’est souvent plus facile à dire qu’à faire. Le seul moyen d’être efficace et réussir une embauche est d’utiliser des outils d’automatisation du marketing qui s’intègrent à votre ATS ou CRM existant. L’intégration native de Sugar Market avec Bullhorn, Jobscience, Talent Rover et d’autres grands CRM vous confère plus de visibilité et permet aux recruteurs de mieux apprécier l’engagement des candidats.
GAGNEZ EN VISIBILITÉ
Identifiez mieux les interactions avec votre site Web, vos e-mails et vos publications sur les réseaux sociaux.
GAGNEZ DU TEMPS
Faites apparaître les bons candidats au bon moment pour personnaliser l’expérience.
TIREZ LE MAXIMUM DE VOTRE CRM
Tirez le maxiumum de votre CRM et de votre ATS.
Un meilleur timing doublé d’une plus grande visibilité
Grâce à Sugar Market, les recruteurs peuvent segmenter leurs prospects sur leur plateforme CRM en fonction de leurs préférences, de leurs compétences, de leur statut professionnel, de leurs centres d’intérêt, etc. afin d’envoyer des e-mails plus personnalisés sans effort. Sugar Market vous offre la possibilité d’envoyer un e-mail en fonction d’un événement spécifique ou d’inscrire de nouveaux candidats dans des programmes de maturation marketing préétablis pour garder votre marque en tête de liste. Le suivi du parcours des candidats vous permet de distinguer clairement ceux sont en recherche active d’opportunités de ceux qui se limitent à une recherche passive de postes. Définissez des alertes personnalisées lorsque des contacts inactifs deviennent actifs ou lorsque des candidats ouvrent et cliquent sur vos e-mails.
Intégrations CRM natives pour le recrutement et le placement de personnel
Sugar Market est le seul logiciel complet d’automatisation du marketing qui s’intègre aux CRM Bullhorn, Talent Rover et Jobscience. Mettez les recruteurs et les équipes commerciales de première ligne sur la même longueur d’onde que le marketing afin de mieux comprendre ce qui est plus à même d’attirer les candidats les plus qualifiés et les clients.
- Les intégrations prêtes à l’emploi sont entièrement prises en charge et développées en interne
- L’iFrame intuitif permet d’observer l’engagement des candidats et des clients
- Synchronisation bidirectionnelle des informations clés sur l’ensemble des pistes, contacts, candidats et opportunités
La valeur de la visibilité
Ne perdez plus de temps à effectuer des recherches manuelles dans votre base de données et vos réseaux sociaux, alors qu’il est possible de savoir à qui vous adresser et quand. Si vous savez exactement à quel moment vous devez contacter des prospects, vous serez en mesure de concentrer vos efforts sur la mise au point d’expériences personnalisées pour les candidats qualifiés. C’est ce qui vous permettra de tirer un meilleur parti du réservoir de talents, des recruteurs et de votre CRM actuel. Gagnez en visibilité et en temps grâce à Sugar Market.
Les cabinets de recrutement et de placement de personnel doivent nécessairement automatiser leurs activités de marketing : voici pourquoi
Les cabinets de recrutement et de placement de personnel qui s’efforcent de développer davantage leur image de marque et d’améliorer leurs stratégies de marketing peuvent acquérir un avantage concurrentiel en plaçant les candidats plus rapidement et en fidélisant leurs clients sur le long terme. Sugar Market facilite la création de campagnes marketing de recrutement évolutives qui vous permettent de mettre au point des e-mails, des pages d’accueil et des formulaires grâce à la fonctionnalité « glisser-déposer » des outils de création, tout en vous donnant la possibilité de tirer parti de modèles existants pour créer des campagnes encore plus rapidement. L’automatisation du marketing vous offre une maturation continue et une meilleure compréhension du comportement des demandeurs d’emploi.
Sugar Market permet aux recruteurs de faire bonne impression sans effort grâce aux compétences de leur équipe marketing. De la création d’une liste de diffusion à la rédaction des e-mails, en passant par la création d’une page d’accueil et l’envoi de demandes de renseignements, tout devient tellement simple.
Raymond P Co-Founder and Director, Kyloe Partners
Nous avons opté pour l’automatisation de nos activités marketing pour suivre la vague de l’évolution de notre secteur. Lorsque eRecruit a lancé Sugar Market, le prix était tout à fait accessible tout en nous dotant de toutes les fonctionnalités dont nous avions besoin.
Andrea P VP of Marketing, Davis Companies
Avec nos précédentes solutions d’automatisation du marketing, nous étions obligés de gérer deux bases de données de contacts, l’une dans Bullhorn et l’autre dans notre outil de marketing. Notre équipe commerciale vit et communique avec Bullhorn. Le fait que les deux plateformes ne soient pas synchronisées rendait très difficile la coordination des communications entre l’équipe marketing et l’équipe commerciale.
Serafim M Sr. VP, Corporate Development, Clarity Consultants
Les recruteurs ont la possibilité de vraiment personnaliser les communications en sachant exactement sur quelle section du site Web se sont rendus le candidat, le prospect ou le client. Le fait de savoir quels e-mails ont effectivement été ouverts et cliqués aide vraiment à comprendre ces activités et peut aider un recruteur à comprendre quel est le meilleur moment pour contacter un client ou un candidat.
Kristen M Responsable marketing chez Kyloe Partners
