Dans le domaine du recrutement, le timing est roi

Pour les cabinets de recrutement et de placement de personnel, le timing est primordial. Vous réussissez quand vous parvenez à trouver le candidat le plus qualifié pour le poste. C’est souvent plus facile à dire qu’à faire. Le seul moyen d’être efficace et réussir une embauche est d’utiliser des outils d’automatisation du marketing qui s’intègrent à votre ATS ou CRM existant. L’intégration native de Sugar Market avec Bullhorn, Jobscience, Talent Rover et d’autres grands CRM vous confère plus de visibilité et permet aux recruteurs de mieux apprécier l’engagement des candidats.

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GAGNEZ EN VISIBILITÉ

Identifiez mieux les interactions avec votre site Web, vos e-mails et vos publications sur les réseaux sociaux.

GAGNEZ DU TEMPS

Faites apparaître les bons candidats au bon moment pour personnaliser l’expérience.

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Tirez le maxiumum de votre CRM et de votre ATS.

Un meilleur timing doublé d’une plus grande visibilité

Grâce à Sugar Market, les recruteurs peuvent segmenter leurs prospects sur leur plateforme CRM en fonction de leurs préférences, de leurs compétences, de leur statut professionnel, de leurs centres d’intérêt, etc. afin d’envoyer des e-mails plus personnalisés sans effort. Sugar Market vous offre la possibilité d’envoyer un e-mail en fonction d’un événement spécifique ou d’inscrire de nouveaux candidats dans des programmes de maturation marketing préétablis pour garder votre marque en tête de liste. Le suivi du parcours des candidats vous permet de distinguer clairement ceux sont en recherche active d’opportunités de ceux qui se limitent à une recherche passive de postes. Définissez des alertes personnalisées lorsque des contacts inactifs deviennent actifs ou lorsque des candidats ouvrent et cliquent sur vos e-mails.

Intégrations CRM natives pour le recrutement et le placement de personnel

Sugar Market est le seul logiciel complet d’automatisation du marketing qui s’intègre aux CRM Bullhorn, Talent Rover et Jobscience. Mettez les recruteurs et les équipes commerciales de première ligne sur la même longueur d’onde que le marketing afin de mieux comprendre ce qui est plus à même d’attirer les candidats les plus qualifiés et les clients.

  • Les intégrations prêtes à l’emploi sont entièrement prises en charge et développées en interne
  • L’iFrame intuitif permet d’observer l’engagement des candidats et des clients
  • Synchronisation bidirectionnelle des informations clés sur l’ensemble des pistes, contacts, candidats et opportunités
La valeur de la visibilité

Ne perdez plus de temps à effectuer des recherches manuelles dans votre base de données et vos réseaux sociaux, alors qu’il est possible de savoir à qui vous adresser et quand. Si vous savez exactement à quel moment vous devez contacter des prospects, vous serez en mesure de concentrer vos efforts sur la mise au point d’expériences personnalisées pour les candidats qualifiés. C’est ce qui vous permettra de tirer un meilleur parti du réservoir de talents, des recruteurs et de votre CRM actuel. Gagnez en visibilité et en temps grâce à Sugar Market.

Les cabinets de recrutement et de placement de personnel doivent nécessairement automatiser leurs activités de marketing : voici pourquoi

Les cabinets de recrutement et de placement de personnel qui s’efforcent de développer davantage leur image de marque et d’améliorer leurs stratégies de marketing peuvent acquérir un avantage concurrentiel en plaçant les candidats plus rapidement et en fidélisant leurs clients sur le long terme. Sugar Market facilite la création de campagnes marketing de recrutement évolutives qui vous permettent de mettre au point des e-mails, des pages d’accueil et des formulaires grâce à la fonctionnalité « glisser-déposer » des outils de création, tout en vous donnant la possibilité de tirer parti de modèles existants pour créer des campagnes encore plus rapidement. L’automatisation du marketing vous offre une maturation continue et une meilleure compréhension du comportement des demandeurs d’emploi.

Plateforme d'automatisation du marketing FAQ

86 % des candidats les plus qualifiés pour des postes à pourvoir sont employés et ne cherchent pas activement un nouveau poste.
C’est parce qu’il existe une réelle pénurie de personnel qualifié qu’un bon timing et l’expérience des candidats deviennent essentiels, les meilleurs candidats étant embauchés au maximum dans les 10 jours. Dans ce contexte dans lequel ils sont appelés à évoluer, les principaux cabinets de recrutement et de placement de personnel se tournent vers des outils d’automatisation du marketing, comme Sugar Market, afin d’obtenir une meilleure visibilité sur les interactions et d’automatiser les tâches manuelles.

L’automatisation du marketing vous aide à qualifier les candidats et les clients en facilitant les interactions avec efficacité, tout en suivant les performances de votre campagne et en analysant les résultats, le tout au même endroit. Grâce à l’automatisation du marketing, vous pouvez envoyer automatiquement des e-mails personnalisés à grande échelle.

On entend beaucoup parler d’IA, d’automatisation et de technologie dans le domaine du recrutement. Il peut être extrêmement compliqué de se frayer un chemin au travers de tous ces nouveaux concepts à la mode pour comprendre réellement quelles technologies répondent effectivement à vos besoins.

Avec l’automatisation du marketing, vous disposez de toutes les fonctionnalités dont vous avez besoin en un seul endroit. Dirigez les clients et les candidats vers des pages d’accueil et des formulaires qui peuvent être créés en quelques minutes, d’où vous pouvez collecter leurs coordonnées, utiliser le suivi pour comprendre leurs intentions et envoyer automatiquement des e-mails hautement ciblés à grande échelle.

On aurait tendance à penser que l’automatisation efface l’élément humain. Pourtant, la technologie du marketing dote les recruteurs d’une visibilité qui les aide à comprendre les comportements et à communiquer de manière plus humaine que jamais.

Par exemple, si David A est à la recherche d’un emploi en informatique à Austin, au Texas, il ira probablement tout de suite sur Internet. Un outil d’automatisation du marketing peut faire en sorte qu’il se rende sur votre site plutôt que sur celui d’un concurrent. Vous pourrez alors lui fournir des informations précieuses, comme des conseils pour les entretiens, et lui demander ses coordonnées pour lui envoyer du contenu par e-mail. Une fois qu’il aura rempli un formulaire (qui peut être créé en quelques minutes grâce à l’outil d’automatisation du marketing), votre technologie suivra automatiquement ses interactions avec votre site Web, vos réseaux sociaux et les e-mails que vous lui envoyez. Vous pouvez également lui envoyer des e-mails en fonction de ces activités, pour assurer une interaction continue avec votre marque et pour que vous soyez la première personne dont il se souviendra lorsqu’il sera prêt à changer de carrière.

Pendant que vous vous chargez d’organiser des entretiens et de placer les meilleurs talents à grande échelle, votre plateforme d’automatisation du marketing se charge du travail manuel consistant à trouver les bons candidats et à alerter de manière proactive les recruteurs et les commerciaux lorsqu’une personne est prête à sauter le pas et à changer de carrière.

Sugar Market peut vous procurer un retour sur investissement avec un seul placement à long terme. 75 % des spécialistes du marketing qui investissent dans l’automatisation de leurs activités obtiennent un retour sur investissement dès la première année. Il s’agit d’un investissement rentable qui permet d’optimiser votre investissement CRM actuel.

Automatisation du marketing pour le recrutement et le placement de personnel