Im Bereich Personalvermittlung ist das Timing wichtig
Für Personalverantwortliche und Personalvermittler ist Timing entscheidend. Der Erfolg misst sich daran, die besten Bewerber zu finden. Allerdings ist das leichter gesagt als getan. Marketing Automation, die sich in Ihr vorhandenes ATS oder CRM integrieren lässt, ist die einzige Möglichkeit zur wirklich effizienten Personalbeschaffung. Die native Integration von Sugar Market in Bullhorn, Jobscience, Talent Rover und andere wichtige CRMs verschafft Ihnen Transparenz und den Personalvermittlern eine bessere Einschätzung des Interesses und der Eignung der Bewerber.
VISIBILITÄT
Erhalten Sie einen Einblick, wer sich mit Ihrer Website, Ihren E-Mails und Beiträgen in sozialen Medien befasst.
ZEIT SPAREN
Finden Sie die richtigen Bewerber zur richtigen Zeit um eine große Zahl freier Stellen optimal zu besetzen.
CRM AUF HOCHTOUREN BRINGEN
Bringen Sie CRM oder ATS auf Hochtouren, um Stellen zeitnah zu besetzen.
Besseres Timing mit größerer Transparenz
Mit Sugar Market können Personalvermittler potenzielle Kunden innerhalb ihrer CRM-Plattform auf der Grundlage von u.a. Präferenzen, Fähigkeiten, Jobstatus, Interesse segmentieren, um ohne persönlichen Arbeitsaufwand mehr personalisierte E-Mails zu versenden. Sugar Market verleiht Ihnen die Flexibilität, eine E-Mail anlässlich eines bestimmten Ereignisses zu versenden oder neue Bewerber in vorgefertigte Marketing-Kampagnen einzubinden, um Ihrer Unternehmensmarke eine starke Präsenz zu sichern. Anhand der Bewerber-Journey sehen Sie sofort, wer aktiv nach einer neuen Stelle sucht und motiviert für einen Wechsel ist, und wer sich „nur mal umsieht“. Stellen Sie benutzerspezifische Benachrichtigungen für die Fälle ein, in denen inaktive Kontakte aktiv werden oder Kandidaten Ihre E-Mails öffnen bzw. darauf klicken.
Native CRM-Integrationen für Personalbeschaffung und -vermittlung
Sugar Market ist die einzige voll funktionsfähige Marketing Automation-Software, die sich in die CRMs von Bullhorn, Talent Rover und Jobscience integrieren lässt. Stellen Sie eine Verbindung zwischen Personalverantwortlichen und Vertriebsteams mit dem Marketing her, um besser nachvollziehen zu können, was am besten funktioniert, um die qualifiziertesten Kandidaten und Kunden zu gewinnen.
- Sofort einsetzbare Integrationen werden vollständig unterstützt und intern entwickelt
- Intuitiver iFrame zeigt das Engagement von Bewerbern und Kunden
- Zwei-Wege-Synchronisierung der wichtigsten Informationen über alle Leads, Kontakte, Kandidaten, Karrieremöglichkeiten und Stellenangebote.
Visibilität
Verschwenden Sie keine Zeit mehr mit der manuellen Suche in Ihrer Datenbank und Ihren sozialen Profilen – jetzt haben Sie jederzeit sofort im Blick, wen Sie wann ansprechen müssen. Wenn Sie wissen, wann Sie mit potenziellen Kunden in Kontakt treten müssen, können Sie Ihre Bemühungen darauf konzentrieren, die Customer Experience für qualifizierte Kandidaten anzupassen. Damit können Sie letztendlich den Talentpool, die Personalbeschaffer und Ihr bestehendes CRM optimal ausreizen. Holen Sie sich mit Sugar Market den Vorteil von Visibilität und gewinnen Sie so einen zeitlichen Vorsprung.
Warum Personalverantwortliche und Personalvermittlungsagenturen Marketing Automation benötigen
Personalverantwortliche und Personalvermittlungsagenturen, die an der Weiterentwicklung ihrer Marke und an der Verbesserung ihrer Marketingstrategien arbeiten, können einen Wettbewerbsvorteil erzielen, indem sie Kandidaten schneller vermitteln und Kunden möglichst dauerhaft an sich binden. Dank Sugar Market können Marketingkampagnen für die Personalbeschaffung viel einfacher konzipiert werden. Sie lassen sich mithilfe von Drag-and-Drop-Buildern für E-Mails, Landing-Pages und Formularen sowie durch den Einsatz von Vorlagen umsetzen, mit denen Kampagnen noch zügiger erstellt werden können. Nutzen Sie Marketing Automation für die kontinuierliche Pflege der Daten und verbessern Sie Ihr Verständnis für die Verhaltensmuster der Stellensuchenden.
Sugar Market bietet Personalvermittlern eine unkomplizierte Möglichkeit, eine gute Figur zu machen, indem sie die Fähigkeiten ihres Marketing-Teams nutzen. Das Erstellen von Mailinglisten, von E-Mails, von Landing-Pages oder Anfragen – es ist alles sehr leicht.
Raymond P Co-Founder and Director, Kyloe Partners
Wir haben uns für Marketing Automation entschieden, weil wir mit der Entwicklung in der Branche Schritt halten wollen. Als eRecruit Sugar Market auf den Markt brachte, war es für uns eine preisgünstige Lösung, die mit allen von uns gewünschten Funktionen ausgestattet war.
Andrea P VP of Marketing, Davis Companies
Mit unseren früheren Lösungen zur Marketingautomatisierung mussten wir zwei Kontaktdatenbanken pflegen, eine in Bullhorn und die andere in unserem Marketing-Tool. Unsere Vertriebsmitarbeiter ‚lebten‘ sozusagen in Bullhorn. Solange nicht beide
Serafim M Sr. VP, Corporate Development, Clarity Consultants
Plattformen synchronisiert werden konnten, gestaltete sich die Koordinierung der Marketing- und Vertriebskommunikation sehr schwierig.
Personalvermittler haben die Möglichkeit, die Kommunikation tatsächlich zu personalisieren, weil sie wissen, wo genau auf der Website sich der Kandidat, der Interessent oder der Kunde aufgehalten hat. Wenn man sieht, welche E-Mails geöffnet und angeklickt wurden, erhält man wertvolle Hinweise auf die Art der Interaktion und der Recruiter kann den günstigen Moment für die Kontaktaufnahme mühelos erkennen.
Kristen M Marketing Manager, Kyloe Partners
