El tiempo lo es todo en la dotación de personal
Para los encargados de selección y las empresas de dotación personal, el tiempo lo es todo. Encontrar el candidato más cualificado para contratar significa para usted el éxito. Sin embargo, eso no es tan fácil como parece. La única manera de contratar eficientemente es con la automatización de marketing que se integra con su ATS o CRM existente. La integración nativa de Sugar Market con Bullhorn, Jobscience, Talent Rover y otros CRM importantes le dota a usted de visibilidad y da a los encargados de selección de personal más visibilidad en la implicación de los candidatos.
GANAR VISIBILIDAD
Entienda quién interactúa con su sitio web, correos electrónicos y mensajes sociales.
GANAR TIEMPO
Saque a la superficie los candidatos adecuados en el momento adecuado para personalizar a gran escala.
MÁXIMA ENERGÍA PARA CRM
Aporte máxima energía a su CRM o ATS.
Rentabilizar el tiempo con mayor visibilidad
Mediante Sugar Market, los encargados de selección de personal pueden segmentar a los posibles candidatos dentro de su plataforma CRM en función de sus preferencias, habilidades, estado laboral, intereses y más para enviar correos electrónicos más personalizados sin esfuerzo personal. Sugar Market le da la flexibilidad de enviar un correo electrónico basado en un evento específico o de inscribir nuevos candidatos en nurtures de marketing ya creados para que su marca siga siendo la primera en la mente de todos. El seguimiento de la trayectoria de los candidatos le permite comprender quién explora activamente las oportunidades y quién busca pasivamente los puestos. Establezca alertas personalizadas cuando los contactos inactivos se vuelvan activos o cuando los candidatos abran y hagan clic en sus correos electrónicos.
Integraciones nativas de CRM en contratación y dotación de personal
Sugar Market es el único software completo de automatización de marketing que se integra con el CRM de Bullhorn, Talent Rover y Jobscience. Mantenga a los encargados de selección de personal y a los equipos de ventas en contacto directo con el cliente en plena sintonía con marketing para entender mejor qué es lo que funciona mejor para atraer al candidato y a los clientes más cualificados.
- Las integraciones listas para usar están totalmente respaldadas y desarrolladas a nivel interno
- El intuitivo iFrame muestra la implicación del candidato y del cliente
- Sincronización bidireccional de la información clave de todos los leads, contactos, candidatos y oportunidades
El valor de la visibilidad
Deje de perder el tiempo buscando manualmente en su base de datos y perfiles sociales cuando puede tener visibilidad sobre a quién contactar y cuándo. Saber cuándo conectar con los posibles candidatos le permite centrar sus esfuerzos en la adaptación de las experiencias para los candidatos cualificados. Esto, en última instancia, le permite sacar más provecho del caladero de talentos, los encargados de selección de personal y su CRM existente. Gane el valor de la visibilidad y tenga el tiempo de su lado con Sugar Market.
Por qué los encargados de selección y las empresas de dotación de personal, necesitan la automatización de marketing
Los encargados de selección y las empresas de dotación de personal que trabajan para desarrollar aún más su marca de empleo y mejorar sus estrategias de comercialización pueden obtener una ventaja competitiva al colocar a los candidatos más rápidamente y retener más tiempo a los clientes. Sugar Market facilita la creación de campañas de marketing de contratación que den resultados proporcionando acceso a creadores de arrastrar y colocar para correos electrónicos, landing pages y formularios. Además, ofrece la opción de utilizar plantillas existentes para una creación de campañas aún más rápida. Aproveche la automatización de marketing para el nurturing continuo e insights pormenorizados del comportamiento de los solicitantes de empleo.
Sugar Market ofrece a los encargados de selección de personal una manera fácil de quedar bien usando las habilidades de su equipo de marketing. Desde crear una lista de distribución, crear correos electrónicos, crear una landing page y ver las consultas que vienen… es tan fácil.
Raymond P Co-Founder and Director, Kyloe Partners
Nos pasamos a la automatización de marketing porque nos mantenemos al tanto de lo que sucede en la industria. Cuando eRecruit sacó a relucir a Sugar Market, supuso un precio mucho más asequible para nosotros y aún así nos dio las características que necesitábamos.
Andrea P VP of Marketing, Davis Companies
Con nuestras anteriores soluciones de automatización de marketing, nos quedamos atascados en la gestión de dos bases de datos de contactos, una en Bullhorn y la otra en nuestra herramienta de marketing. Nuestros representantes de ventas viven y se comunican con Bullhorn. No tener ambas plataformas sincronizadas hacía muy difícil coordinar las comunicaciones de Marketing y Ventas.
Serafim M Sr. VP, Corporate Development, Clarity Consultants
Los encargados de selección de personal tienen la oportunidad de personalizar realmente las comunicaciones sabiendo en qué lugar del sitio web ha estado el candidato, el cliente potencial o el cliente. Ver qué correos electrónicos se han abierto y en los que se ha hecho clic realmente puede decir algo sobre la actividad y puede ayudar a un encargado de selección de personal a entender cuándo es mejor contactar con su cliente o candidato.
Kristen M Marketing Manager, Kyloe Partners